Sabemos que escolher uma profissão pode ser uma tarefa difícil. E quando estamos próximos de tomar essa decisão, vários aspectos devem ser considerados, como suas habilidades, qual o perfil profissional exigido pelo curso e qual será a sua remuneração no futuro.
Seja para ingressar pela primeira vez ou então para uma realocação profissional, é importante investir em formações complementares que irão te destacar frente a concorrência.
Pensando nisso, o Estude Sem Fronteiras te mostra alguns cursos importantes para o mercado de trabalho e quais deles estão sendo mais requisitados atualmente. Então confira abaixo quais são essas formações que merecem sua atenção no momento de fazer a sua escolha.
Quais cursos são essenciais para as empresas?
Por mais que as tecnologias se desenvolvam a cada dia e mais prestígio é inserido no mercado de trabalho, todas as empresas precisam de uma boa equipe de profissionais que possam se desenvolver. Ainda assim, é necessário que os candidatos se mostrem preparados para enfrentar os desafios e atividades de sua área.
Veja agora quais são os cursos mais importantes para o mercado de trabalho e que vão dar um “up” no seu currículo!
1. Informática e tecnologia
O curso em geral é bastante promissor, a área de tecnologia é umas das poucas que não sofre tanto com as incertezas da economia. Os especialistas afirmam que para esta área, o mercado de trabalho terá uma expansão muito acima do crescimento econômico do país.
Atualmente, muitas empresas realizam suas atividades em escritórios e nas grandes empresas, esse processo é feito com computadores. Por isso, esses cursos de tecnologia são essenciais, e se quiser se destacar no mercado de trabalho, é preciso sair do básico. Cursos de programação e outros que envolvam um conhecimento um pouco mais detalhado sobre sistemas, pode ser uma excelente alternativa para sua carreira.
2. Marketing pessoal
Uma das áreas que mais cresce no mundo todo, o marketing pode envolver estudos voltados para entendimento do cliente e suas necessidades, além de estratégias para comunicação. Mas existe outra vertente que é tão importante quanto essa para as empresas.
O marketing pessoal é você conhecer meios de se vender e se colocar bem em situações rotineiras. Mais do que isso, esse é um curso que te ajuda a melhorar suas habilidades de comunicação, garantindo diálogos mais claros com clientes, melhor apresentação de projetos e melhores reuniões.
Além de ser um curso para agregar em seu currículo, é também uma ótima alternativa para aqueles que desejam realizar pós-graduação em marketing, se especializando em uma área específica e garantindo maior conhecimento para as atividades em uma empresa.
3. Comunicação
Aqui podemos trabalhar em dois caminhos, sendo elas a comunicação efetiva e organizacional. Abaixo você pode diferenciar entre as duas e como elas podem garantir mais enriquecimento no seu currículo.
- Efetiva: tem o ensinamento voltado para técnicas eficazes de oratória, apresentação em público, além de melhorar as habilidades em escrita e oralidade;
- Organizacional: importante para o funcionamento da comunicação de qualquer empresa. Aqui você tem um melhor entendimento em comunicações internas das organizações, e que é uma habilidade essencial para aqueles que querem progredir em qualquer empresa.
Essas duas opções são válidas em qualquer empresa. Por isso, os cursos de comunicação são excelentes para aqueles que querem melhor se desenvolver e garantir uma melhora na comunicação, tanto pessoal como nas empresas.
4. Curso de idiomas
Por muitas empresas terem contato com clientes no exterior e também por atuação, é comum que muitas delas exijam que os profissionais saibam ler e escrever em outro idioma, principalmente o inglês, que há alguns anos já é um pré-requisito para o mercado de trabalho.
Saber o idioma pode ser um diferencial, ainda mais se souber inglês instrumental, que, além de aprender a conversação do dia a dia, também é ensinado algo mais técnico para setores específicos, como fisioterapia, engenharia, psicologia, etc.
Então, sim, ter um curso de idiomas em seu currículo é importante e pode ser um diferencial no momento de buscar a sua vaga em grandes empresas, que estão diariamente em contato com clientes e fornecedores internacionais.
5. Autoconhecimento
Provavelmente você já deve ter escutado que ter uma boa inteligência emocional é essencial em qualquer ambiente de trabalho, e com certeza é. Essa é uma grande habilidade que consiste em conhecer a si próprio e que é essencial para qualquer profissional.
Existem diferentes cursos de autoconhecimento e outros que trabalham a inteligência emocional. Essa é uma ótima opção para aqueles que querem se tornar um profissional equilibrado, que saiba conviver em equipe de maneira saudável no ambiente de trabalho.
6. Redação
Escrever bem é uma habilidade que muitas vezes não é valorizado, mas isso pode se transformar em um grande diferencial no mercado de trabalho. Saber apresentar suas ideias de forma coerente e correta pode demonstrar mais profissionalismo, tanto nas relações internas da empresa como nas externas com clientes, podendo ser eles nacionais ou internacionais.
Por isso, um curso de redação é um ótimo investimento para você que busca desenvolver essa habilidade e extrair todo o potencial na carreira.
Esses são alguns cursos que podem agregar e muito para seu currículo, além de todos eles se mostrarem essenciais para qualquer profissional. Então se quiser garantir um diferencial, fazer um desses cursos importantes para o mercado de trabalho é uma excelente ideia para aqueles que querem aprimorar ou conquistar novas habilidades.
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Formada em Psicologia, pela Universidade de Passo Fundo (RS) em 1997. Concluiu especialização em Gestão Estratégica Empresarial no ano de 2000 e em Consultoria de Recursos Humanos, pela ABRH, em 2003. Publicou dois trabalhos em anais de eventos e como produção técnica, possui um capítulo de livro. Além de participar de eventos nacionais, recebeu três prêmios ligados a Gestão de Pessoas. Sua área de atuação é a Administração de Recursos Humanos, onde possui mais de 12 anos de experiência. Trabalhou como docente universitária, na disciplina de Psicologia aplicada à Administração, na Universidade de Passo Fundo, em modo presencial. Trabalhou em cursos de pós-graduação (FGV), ministrando aulas da disciplina de Jogos de Negócios e orientando trabalhos de conclusão de curso, somando mais de 160 orientações de trabalho de conclusão. Possui Mestrado em Administração de Organizações na FEA – Faculdade de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de São Paulo, campus de Ribeirão Preto, concluído em 2008, com ênfase em Clima e Cultura Organizacionais.
Recentemente concluiu capacitação em Mediação e Conciliação de conflitos, pelo Instituto Conversações, com foco em equipes. Trabalha atualmente na Faculdade Metropolitana de Ribeirão Preto, como tutora das disciplinas de Gestão de Pessoas, Prática Textual, Comunicação Empresarial, Gestão de Pessoas, Teoria das Organizações e Cultura Organizacional, no modo de ensino a distância, em diversos cursos de graduação. Trabalha com tutora da Pós-graduação nos cursos de Neuropsicologia, Neuroaprendizagem, MBA em Gestão Hospitalar, Psicologia e Psicanálise, Psicologia e Desenvolvimento Infantil, Psicologia e Coaching e Psicanálise Clínica, na mesma instituição.